Senior Jeugdzorgwerker ​

Werken in de jeugdzorg wordt gekenmerkt door een individuele benadering. Onze jongeren wonen alle binnen onze woonvoorziening met een eigen hulpvraag. Binnen een multidisciplinair team zet je als senior jeugdzorgwerker, in nauwe samenwerking met elkaar de schouders eronder om de beste zorg aan onze jongeren te verlenen. Je team waarin je komt te werken, bestaat uit een mix van HBO en MBO medewerkers en je wordt ondersteund door een gedragswetenschapper en een locatiemanager. Als senior jeugdzorgwerker sla jij een brug tussen de jongeren, het team en het management.

1

Taakomschrijving

– Binnen je contracturen ben je 8 uur boventallig om de seniortaken uit te kunnen voeren
– Je zorg voor een goede sfeer op de groep en een positieve groeps-/teamdynamiek
– Je houdt zicht op het reilen en zeilen binnen jouw team, locatie en pand
– Je neemt initiatief waar het gaat om implementatie van beleid en protocollen en draagt bij aan deskundigheidsbevordering van je collega’s

– Het coachen van teamgenoten: coaching on the job
– Het signaleren van teamprocessen
– Je bent verantwoordelijk voor het inwerken van nieuwe collega’s volgens het inwerkprotocol
– Regie houden in het juist documenteren van informatie van de jongeren
– Je denkt mee en sluit aan bij de sollicitatieprocedure van een nieuw teamgenoot
– Roostertaken
– Je bent het eerste aanspreekpunt bij uitval in het team, regelt vervanging en schaalt op waar nodig
– Je zet de jongerenvergaderingen uit en leidt deze
– Je hebt regie in het opzetten/bijstellen van de teamvergadering
– Je houdt regie op de stageprocessen binnen je team
– Je bent onderdeel van het COT team
– Je sluit aan bij het senioren overleg
– Je zorg voor een goede sfeer op de groep en een positieve groepsdynamiek
– Je houdt regie bij interne verhuizingen

2

Wat wij van jou verwachten?

– Je bent discreet en oplossingsgericht

– Je hebt een teamspirit en bent in staat om te reflecteren op je eigen rol en dynamiek in je team

– Je werkt gestructureerd, planmatig en weet de juiste prioriteiten te stellen

– Je bent communicatief vaardig en beheerst goed Nederlands in woord en geschrift.

– Je hebt de vaardigheden om te coachen: je kunt goed luisteren en doorvragen en stimuleert de medewerker om ze te laten denken in mogelijkheden

– Je schakelt makkelijk tussen de hectiek van je groepsdiensten en je rol als senior

– Je bent vriendelijk, besluitvaardig en resultaatgericht

– Je bent in staat om empowerment toe te passen binnen je team

– Je kunt feedback geven en ontvangen

– Je bent flexibel inzetbaar en bereid tot het werken van onregelmatige diensten

– Je bent SKJ geregistreerd of kan dit binnen een aanzienbare tijd behalen

– Je hebt aantoonbaar ervaring in het groepswerk

– Je bent voor tenminste 28 uur beschikbaar waarbij 32 uur de voorkeur heeft

 

3

Wat jij van ons kan verwachten?

– Werken in een betrokken, dynamische en jonge organisatie met enthousiaste collega’s

– 28/32 uur op contractbasis

– Reiskostenvergoeding van 0,19 cent per gereden km

– De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen om jouw en de organisatie in vakkennis te verbeteren

– Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

– CAO jeugdzorg schaal 8 of 9 afhankelijk van je genoten opleiding en ervaring

Dat je solliciteert voor 4 februari 2022

Voor vragen kun je contact opnemen met Tessa Schra via 0621313191.

Soort dienstverband: Voltijds, Deeltijds, Vaste baan, Tijdelijk

Parttime uren: 28/32 per week

Werkschema:

Flexibel werkrooster